足立社会保険労務士事務所・足立行政書士事務所

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　■顧問契約のサービス内容■

　　○　社会保険に関わる手続き。
　　○　労働保険に関わる手続き。
　　○　労働・社会保険関係法令に関するご相談。



　　サービス内容の一例ですが、

　　・従業員が入社した時
　　　　　→　社会保険と雇用保険への加入手続き。

　　・従業員が退社した時
　　　　　→　社会保険の手続きと雇用保険（離職証明書）の手続き。

　　・従業員が病気やケガ・出産をした時
　　　　　→　健康保険傷病手当金の請求手続き。
　　　　　→　健康保険出産手当金の請求手続き。

　　・賞与を支払った時
　　　　　→　賞与支払届。

　　・毎年行う
　　　　　→　健康保険・厚生年金保険の算定基礎届
　　　　　→　労働保険年度更新申告書

　　・給与の昇給・降給にともなう
　　　　　→　標準報酬月額変更届

　　・労災事故が起きた時
　　　　　→　治療費の手続き。休業補償の手続き。

　　・時間外労働、休日労働がある時
　　　　　→　各種協定書の作成と届出（３６協定書、１年単位の変形労働時間制に関する協定書等）

　　・行政官庁の調査があった時
　　　　　→　調査の立会及び是正指導の対応。

　　・雇用契約書の作成。

　　・役員の方とそのご家族の年金の裁定請求。

　　・その他、労務管理に関する相談。



　■月額料金■

　■顧問契約のサービスの範囲外のもの■　　＊別途料金を頂戴しております。

　　○　従業員の方の、各種年金の申請　（経営者の方の申請は、別途料金なしでやらせていただきます。）

　　○　給与計算・賞与計算

　　○　各種助成金の申請

　　○　就業規則の立案と作成

　　○　労働災害の死亡事故、後遺障害認定の申請

　　○　交通事故で第三者が関係する申請




　■当事務所にお任せいただくメリット■

　　○　当事務所が書類の作成、提出を行いますので、役所で待たされる時間を省き、本来の業務に力を注いでいただけます。

　　○　最近は法改正が多いため、常に新しい情報を集める必要があります。法改正の情報収集にかかる時間が軽減でき、
　　　　　本来の業務に集中できます。

　　○　社会保険・雇用保険の事務に習熟した事務職員を雇うとなると、それなりに経費もかかりますし、事務職員が急に辞めた場合の
　　　　リスクも軽減できます。






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